【導讀】ENNOVI近日正式發布《2024年可持續發展報告》，本年度，ENNOVI憑借在可持續發展領域的深耕細作，連續五年斬獲EcoVadis白金評級，并在CDP氣候變化與水安全評估中取得優異成績，更榮膺第十屆亞洲可持續發展報告獎“私營企業最佳可持續發展報告金獎”。正如首席執行官Stefan Rustler所言，將可持續發展深度融入從氣候管理到人權保護的每一個業務環節，已成為ENNOVI企業文化的核心，而這份報告正是團隊持續投入與卓越執行的結晶。
ENNOVI首席執行官Stefan Rustler表示：“推動負責任運營、加強透明度并在全球運營中實現可衡量的進展，是ENNOVI企業文化的核心所在。從氣候與能源管理，到安全、人權與供應鏈標準，我們正將可持續發展深度融入業務運營的各個環節，以更好地支持客戶與合作伙伴。可持續發展報告是我們努力的一項重要成果展示，而獲得的這些外部認可，更離不開團隊持續投入與卓越執行。”
ENNOVI首席可持續發展官Nantha Kumar Chandran補充道：“今年的報告標志著我們在可持續發展披露深度與一致性方面邁出了關鍵一步。通過發布第四份《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）報告》、首份《人權報告》，以及經第三方驗證的范圍1、2和3溫室氣體排放數據，我們正在不斷強化信息系統、數據質量及治理能力，以更全面地管理全球運營的可持續發展表現。”
本年度報告依據以下國際公認標準及框架編制：
《全球報告倡議（GRI）可持續發展報告標準》
《可持續會計準則委員會（SASB）標準》
《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）建議》
《溫室氣體（GHG）核算體系》
《聯合國全球契約（UNGC）十項原則》
《聯合國可持續發展目標（SDGs）》
報告重點指出，ENNOVI全球員工中女性占比已達40%，體現企業在多元化與包容性方面的持續投入；此外，所有主要供應商現已100%在合同中納入可持續發展條款，進一步強化供應鏈的負責任采購實踐。報告同時呈現多項來自制造業務的節能減排案例，展示公司通過能效提升、可再生能源應用及生產工藝優化等措施，切實推動碳排放減量。
總結
通過嚴格遵循GRI、SASB、TCFD等國際權威標準，并發布首份《人權報告》及經第三方驗證的全范圍溫室氣體排放數據，ENNOVI構建了更加堅實的治理能力與信息體系。報告中女性員工占比達40%、主要供應商100%納入可持續條款等亮眼數據，有力證明了其在多元化包容性及負責任采購方面的實質進展。
